Escuela de Liderazgo
¿Qué es la Escuela de Liderazgo?
La Escuela de Liderazgo® es un servicio dirigido a empresas que necesitan desarrollar un estilo de liderazgo propio, comunicando y motivando a todas las personas que estén en posiciones de liderazgo o bien que tengan equipos a su cargo.
Ventajas del Servicio
En esta escuela, que se adapta a las necesidades y realidad de cada uno de nuestros clientes, ponemos a la persona en el centro, tanto a aquellas que se benefician de este servicio como las que les reportan de forma directa o indirecta. Este es en definitiva nuestro rasgo diferencial, nuestro Toque Humano.
¿Cómo lo Hacemos?
Hacemos entrevistas individualizadas a cada persona que participará en dicho proyecto.
Estas entrevistas, combinadas con algunos cuestionarios y test que pasamos a los participantes, nos dan una visión del punto de partida a partir del que empezaremos a construir, junto con la dirección de la empresa, los temas que vamos a ir trabajando mes a mes
Diseñamos y adaptamos los contenidos a la realidad de cada organización concreta y los desplegamos en sesiones grupales a razón de una al mes durante un año.
En estas sesiones grupales, a partir de la experiencia personal de cada individuo, y con el apoyo de artículos y casos prácticos, vamos construyendo el que será el estilo de liderazgo propio de cada organización.
Combinamos las sesiones grupales con sesiones de coaching para cada una de las personas que participan en el proyecto.
En estas sesiones individuales cada cual decide y diseña su itinerario de desarrollo personalizado, sus compromisos y retos en los distintos roles que desempeña a lo largo del día y que influyen e impactan los unos en los otros.
Para cumplir con nuestra misión, llevamos adelante sesiones en las que nos enfocamos en la obtención de resultados tangibles, basándonos en potenciar las fortalezas de las organizaciones y el equipo que l compone, para acompañar la transformación de las personas
¿Por qué Casanovas Human Touch?
Nuestro rasgo diferencial en este proceso es convertirnos en un socio estratégico ante los retos que tiene planteados la organización y el modo en como se lidera a los colaboradores y colaboradoras desde el Equipo Directivo, siempre con el Toque Humano que le damos a todas aquellas intervenciones que realizamos.
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